### مقدمة عن الدورة
في ظل التحولات الاقتصادية الكبرى التي تشهدها المملكة العربية السعودية، لم يعد دور الموارد البشرية مقتصرًا على الشؤون الإدارية التقليدية. تهدف هذه الدورة إلى تحويل قسم الموارد البشرية إلى **محرك استراتيجي** يساهم مباشرة في تحقيق مستهدفات النمو للشركات الناشئة والمتوسطة، مع ضمان الامتثال الكامل للبيئة التشريعية المحلية.
---
### المحاور الرئيسية للدورة
#### 1. التخطيط الاستراتيجي والمواءمة مع رؤية 2030
* فهم دور الموارد البشرية في دعم الأهداف الوطنية (برنامج التحول الوطني).
* صياغة استراتيجية HR تتناسب مع سرعة نمو الشركات الناشئة (Scalability).
* تحليل الفجوات في القوى العاملة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.
#### 2. الاستقطاب الذكي وإدارة العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding)
* استراتيجيات جذب الكفاءات الوطنية (Talent Acquisition) في سوق تنافسي.
* بناء ثقافة مؤسسية تجذب المبدعين وتقلل من معدل دوران الموظفين.
* توظيف التقنية والذكاء الاصطناعي في فرز واختيار المرشحين.
#### 3. البيئة التنظيمية ونظام العمل السعودي
* شرح تفصيلي لـ **نظام العمل السعودي** وأحدث التعديلات عليه.
* إدارة ملف **التوطين (نطاقات)** وكيفية تحقيق الاستدامة في النطاقات الآمنة.
* التعامل مع منصة (قوى) ومنصة (مدد) وإدارة العقود الموثقة إلكترونيًا.
#### 4. إدارة الأداء والمزايا التنافسية
* تصميم هياكل أجور مرنة تتناسب مع ميزانيات الشركات الناشئة.
* تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ونظام التقييم المستمر (360 Degree Feedback).
* ابتكار حوافز غير مادية لرفع ولاء الموظفين وتعزيز الإنتاجية.
#### 5. التحول الرقمي في الموارد البشرية (HR Tech)
* أتمتة العمليات الروتينية لتقليل الأخطاء البشرية وتوفير التكاليف.
* تحليل البيانات (HR Analytics) لاتخاذ قرارات مبنية على الحقائق وليس التخمين.
* إدارة فرق العمل عن بُعد والعمل الهجين بكفاءة.
---
### ما الذي ستكتسبه في نهاية هذه الدورة؟
1. **القدرة على القيادة:** ستتمكن من قيادة قسم الموارد البشرية بعقلية "مدير المنتج" الذي يبحث عن الفاعلية والقيمة المضافة.
2. **الاحترافية القانونية:** الإلمام بكافة حقوق وواجبات الموظف وصاحب العمل لتجنب القضايا العمالية.
3. **النمو المؤسسي:** أدوات عملية لبناء فرق عمل عالية الأداء قادرة على دفع الشركة نحو التوسع الإقليمي والدولي.
---
### الفئة المستهدفة
* مديرو الموارد البشرية ورؤساء الأقسام.
* رواد الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة في السعودية.
* المهتمون بالحصول على فهم عميق لسوق العمل المحلي وفق التحديثات الأخيرة.
